Fearless Change Meetup

Любое развитие невозможно без изменений. Это применимо и к организациям - будь то кривой код, который пишет Петя в команде, или негибкая модель бюджетирования в корпорации. Как это изменить? В своей книге Мари и Линда упорядочили успешный опыт изменений в организациях и выделили 48 паттернов, которые можно взять на вооружение.
Мы поиграем в простую игру, которая поможет изучить эти паттерны и тут же применить их на деле.